Rapport_Activite_22_23

l’engagement de ses collaborateurs au sein des associations Nos Quartiers ont du Talent (NQT) et l’APEC Sésame jeunes Talents ont permis à une dizaine de jeunes d’être accompagnés dans leur recherche d’emploi. 2/VEILLER À L’ÉPANOUISSEMENT DES COLLABORATEURS ET FAVORISER LEUR ENGAGEMENT CITOYEN L’entreprise investit dans le développement professionnel de ses salariés et met en œuvre un cadre de travail bienveillant favorisant leur épanouissement. La volonté du Fonds est de tenir compte de chaque collaborateur et de la diversité des profils afin de proposer des actions pour les accompagner dans chaque étape de leur vie : parentalité, handicap, retraite... Ainsi, les collaborateurs se voient régulièrement proposer des conférences sur la parentalité, des formations aux premiers secours pour les bébés et les enfants, pour les salariés aidants, aux gestes qui sauvent ou encore des formations de préparation à la retraite. En tant que signataire de l’initiative #StOpE (Stop au sexisme) le Fonds veille au maintien d’un environnement bienveillant et a sensibilisé plus de 250 collaborateurs sur le sexisme ordinaire au cours de ces derniers mois.

LES COLLABORATEURS DU FONDS S’IMPLIQUENT DANS LES ACTIONS SOLIDAIRES DE L’ENTREPRISE. ICI, À VANVES, EN COMPAGNIE DES RÉSIDENTS EN SITUATION DE HANDICAP DE L’ASSOCIATION SIMON DE CYRÈNE.

La stratégie RSE du Fonds se voulant participative et inclusive, elle donne une grande importance à l’engagement des collaborateurs en les encourageant à s’impliquer individuellement dans des actions solidaires. Ainsi, après l’organisation de journées solidaires en partenariat avec les associations Emmaüs ou Clean My Calanques en 2022, les collaborateurs sont partis en 2023 à la rencontre des habitants des maisons Simon de Cyrène pour partager leur quotidien. Les collaborateurs participent régulièrement à des challenges solidaires, des collectes de dons en faveur d’associations, notamment environnementales telles les collectes « Les Bouchons d’Amour » organisées chaque année mais aussi les courses Odyssea, Algernon et les Foulées de l’Assurance au profit de causes diverses.

3/ AGIR POUR PRÉSERVER L’ENVIRONNEMENT

Le Fonds a pour objectif de limiter son empreinte écologique et mène pour cela diverses actions afin de favoriser la préservation de l’environnement et de la biodiversité. La certification HQE – Haute qualité environnementale - obtenue par le Fonds pour son siège social de Vincennes dans

JESSICA GROSMAIRE, RÉFÉRENTE HARCÈLEMENT MORAL ET SEXUEL AU FONDS DE GARANTIE, PARTICIPE À LA CÉRÉMONIE ANNUELLE DE L’INITIATIVE DU COLLECTIF #StOpE AU SEXISME ORDINAIRE RÉUNISSANT LES 199 ENTREPRISES QUI EN SONT MEMBRES.

50 s ’ engager